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VEJA RECONHECIDO O SEU TALENTO!

O IIRH-Instituto de Informação em Recursos Humanos e a RHmagazine tem o prazer de apresentar a 12ª edição dos Prémios RH! Os Prémios RH reúnem uma vez por ano toda a comunidade dos recursos humanos de Portugal para celebrar a excelência no exercício da sua profissão, reconhecer talentos individuais e coletivos e ainda premiar destacados resultados obtidos pela implementação das melhores práticas de recursos humanos. Este foi o primeiro galardão anual a ser atribuído em Portugal neste setor, onde o reconhecimento público do mérito e da excelência daqueles que se destacam na Gestão das Pessoas tem contribuído para reforçar a importância desta área no mundo empresarial.

AGENDA

5 de junho – Abertura das candidaturas

17 de setembro – Fecho das candidaturas

1 de outubro – Início das auditorias e das audições

20 de novembro – Entrega dos Prémios RH 2018

CATEGORIAS

EMPRESAS

PRÉMIO RH – ESTRATÉGIA DE EMPLOYER BRANDING

Este prémio é atribuído à melhor estratégia de employer branding desenvolvida por uma equipa de recursos humanos, tanto a nível de atração de talentos como retenção. Este prémio reconhece as estratégias utilizadas para tornar a empresa mais atrativa e aumentar o engagement dos seus colaboradores de forma a melhorar a performance da organização.

PRÉMIO RH – BTS FORMAÇÃO & DESENVOLVIMENTO

Este prémio reconhece a melhor estratégia de formação e desenvolvimento, a que obteve os benefícios mais notáveis para a organização e para os seus colaboradores courelando diretamente as necessidades de formação dos colaboradores a todos os níveis, com as necessidades de negócios de sua organização.

PRÉMIO RH – DIGITAL RH

A Era da informação também veio influenciar a gestão de pessoas, onde várias opções apontam para novos caminhos para recrutar e reter os profissionais disponíveis no mercado. Este prémio visa reconhecer o melhor projeto do uso da tecnologia, num departamento de RH, que tenha traduzido resultados positivos para a organização.

PRÉMIO RH - MELHOR ACADEMIA DE TRAINEES

Este prémio é atribuído à melhor estratégia de inserção de jovens recém formados no mercado de trabalho. Serão valorizados os procedimentos e os mecanismos adotados pelas organizações nestes programas.

PRÉMIO RH – EXCELÊNCIA RH EM MICRO-EMPRESAS

Este prémio reconhece as boas práticas de RH com maior destaque do ano desenvolvidas dentro de uma determinada organização com menos de 10 colaboradores. A equipa RH e os seus gestores deverão ter-se destacado dentro da função e no negócio como um todo. Este prémio centra-se no trabalho da equipa e da sua gestão em promover um bom ambiente de trabalho e assim aumentar o sucesso da organização.

PRÉMIO RH – EXCELÊNCIA RH EM PME´S

Este prémio reconhece as boas práticas de RH com maior destaque do ano desenvolvidas dentro de uma determinada organização com um número de colaboradores compreendido entre 11-150. A equipa RH e os seus gestores deverão ter-se destacado dentro da função e no negócio como um todo. Este prémio centra-se no trabalho da equipa e da sua gestão em promover um bom ambiente de trabalho e assim aumentar o sucesso da organização.

PRÉMIO RH – EXCELÊNCIA RH EM GRANDES EMPRESAS

Este prémio reconhece as boas práticas de RH com maior destaque do ano desenvolvidas dentro de uma determinada organização com mais de 150 colaboradores. A equipa RH e os seus gestores deverão ter-se destacado dentro da função e no negócio como um todo. Este prémio centra-se no trabalho da equipa e da sua gestão em promover um bom ambiente de trabalho e assim aumentar o sucesso da organização.

PRÉMIO RH – EXCELÊNCIA RH NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Este prémio reconhece as boas práticas de RH com maior destaque do ano desenvolvidas dentro de uma empresa ou organismo público. Este prémio centra-se no trabalho da equipa e da sua gestão em promover um bom ambiente de trabalho e assim aumentar o sucesso da organização ou instituição.

PESSOAS

PRÉMIO RH – DIRETOR DE RH DO ANO

Este prémio visa recompensar o Gestor de Recursos Humanos que, no ano em apreço, tenha evidenciado um desempenho distinto e exemplar do ponto de vista da excelência da atividade da gestão de pessoas.

PRÉMIO RH – CARREIRA

Este prémio reconhece um indivíduo que tenha tido uma contribuição notável para o setor dos recursos humanos como um todo, através de uma intervenção particularmente relevante e inovadora no desenvolvimento da Gestão de Recursos Humanos em Portugal.

PRÉMIO RH – INVESTIGAÇÃO

Este prémio distingue pessoas individuais ou coletivas que mais tenham contribuído para o avanço tecnológico e científico da GRH e do comportamento organizacional, através do desenvolvimento de estudos e trabalhos de investigação concluídos. NOTA: Só serão aceites candidatos que que tenham publicado artigos nos últimos 5 anos em revistas nacionais ou internacionais, livros ou capítulos de livros de edição nacional;

PRÉMIO RH – JOVEM TALENTO RH

Este prémio revelação visa homenagear um profissional de GRH que desenvolva a sua atividade na área há menos de 3 anos, cujo desempenho seja considerado distinto pela capacidade demonstrada no exercício dessas funções.

PRÉMIO RH – PERSONALIDADE DO ANO

O prémio Personalidade do Ano é atribuído a um profissional de alto nível, que tenha demonstrado grandes qualidades de liderança no ano transato. Este Prémio será única e exclusivamente uma escolha do júri do Prémio RH.

O JURI

  • ANABELA CORREIA
    ANABELA CORREIA Professora Coordenadora na ESCE/IPS Escola Superior de Ciências Empresariais
  • MIGUEL VARELA
    MIGUEL VARELA Diretor do ISG - Instituto Superior de Gestão
  • GENEROSA NASCIMENTO
    GENEROSA NASCIMENTO Diretora Executiva do Executive Master em GERH do INDEG-ISCTE
  • ISABEL VIEGAS
    ISABEL VIEGAS Docente na Universidade Católica e Consultora em Estratégia e Gestão RH
  • RUI NASCIMENTO ALVES
    RUI NASCIMENTO ALVES Head of Human Resources | Consumer Southern Europe da Johnson & Johnson (vencedor Prémio DRH do ano 2017)
  • MÁRIO CEITIL
    MÁRIO CEITIL Presidente da APG
  • RICARDO FORTES DA COSTA
    RICARDO FORTES DA COSTA Diretor da RHmagazine
  • JORGE GOMES
    JORGE GOMES Diretor do ISEG MBA Programme no ISEG – Instituto Superior de Economia e Gestão
  • Estar entre os finalistas da categoria Excelência RH enche-nos de orgulho, sobretudo, porque é o reconhecimento de um trabalho que fazemos em equipa e com todo o empenho. Na PHC Software, trabalhamos todos os dias para que os nossos valores se reflitam numa cultura de investimento no bem-estar, de desenvolvimento profissional e de felicidade de todos os colaboradores.”

    Luís Antunes
    Luís Antunes Human Resources Director da PHC
  • “O valor de um profissional de gestão de pessoas deve ser reconhecido por aqueles para quem e com quem trabalha, e pela sua comunidade profissional.Orgulho-me dos resultados que tenho obtido e das pessoas que tenho ajudado a desenvolver ao longo da minha carreira. Quero reconhecer o esforço do IIRH por esta excelente iniciativa, que tanto contribui para o reconhecimento público do mérito dos profissionais de gestão de pessoas no nosso país.”

    Rui Nascimento Alves
    Rui Nascimento Alves Regional Human Resources. Director da J&J
  • “É com grande apreço que a Edenred Portugal se une ao IIRH para celebrar a excelência das ações desenvolvidas pelos profissionais de recursos humanos e para reconhecer e premiar as melhores práticas nesta área. A Edenred Portugal encara a gestão de pessoas e iniciativas que a distinguem, como é o caso dos Prémios RH, como uma mais-valia no crescente reforço do papel da gestão de pessoas na estratégia das empresas, independentemente da sua dimensão ou tipologia de negócio.”

    Mauro Borochovicius
    Mauro Borochovicius CEO da Edenred Portugal

METODOLOGIA

Os profissionais de recursos humanos e as suas equipas são convidados a candidatar-se gratuitamente, individualmente ou de forma conjunta, ou ainda, a propor a candidatura de qualquer pessoa ou organização que tenha tido um desempenho relevante durante o último ano. Este é um prémio credível, com um processo de avaliação totalmente transparente e que será documentado no portal www.inforh.pt e na RHmagazine.

CANDIDATURAS

Todas as candidaturas são gratuitas e deverão ser submetidas online no site www.premiosrh2018.iirh.pt

As candidaturas abrem dia 5 de junho e fecham no dia 3 de setembro de 2018.

Os formulários de candidatura são todos editáveis. O seu preenchimento é fácil e rápido.

Como se candidatar?

  • 1. Ler o Regulamento dos Prémios RH.
  • 2. Preencher o formulário de candidatura correspondente à categoria que se candidata. A mesma empresa/profissional pode candidatar-se a diferentes categorias, apenas terá de preencher todos os formulários correspondentes.
  • 3. Aguardar contacto da organização.

ANÁLISE E AVALIAÇÃO

No que diz respeito aos Prémios RH Empresas, atribuídos a empresas com práticas reconhecidas em: estratégias de comunicação; formação e desenvolvimento, uso da tecnologia e boas práticas RH, o júri assessorado pelo Kaizen Institute, irá analisar em pormenor cada candidatura e pontuar as mesmas de acordo com uma grelha de avaliação, de forma a encontrar 3 finalistas em cada categoria premiada. Para encontrar o vencedor será realizada uma auditoria pelo júri e pelo Kaizen Institute nas empresas finalistas de forma a confirmar as informações contidas na candidatura, que serão divulgadas no portal infoRH. Após essa auditoria os membros do júri decidirão de forma imparcial quem receberá o Galardão de 2018.

Para os Prémios RH Pessoas, atribuídos a pessoas singulares, o júri, baseado na sua experiência profissional no setor, irá analisar em pormenor cada candidatura no decorrer de várias reuniões conjuntas de forma a decidirem quem será o galardoado. No final serão realizadas audições aos finalistas.

CERIMÓNIA DE ENTREGA DOS PRÉMIOS

A comunidade de profissionais de recursos humanos será convidada a assistir ao anúncio e a celebrar com os vencedores em 20 novembro de 2018. A entrega dos galardões será feita numa cerimónia cheia de glamour em Lisboa.

VANTAGENS EM SE CANDIDATAR:

Utilize o SELO NOMINATIVO dos Prémios RH atribuído ao vencedor de cada categoria para se diferenciar da sua concorrência;
Veja reconhecido o seu TALENTO profissional junto dos seus pares;
Motive e VALORIZE os seus colaboradores e a sua equipa;
Seja uma referência para toda a COMUNIDADE RH;
Veja as suas BEST PRACTICES e o seu projeto destacado na RHmagazine e em outros meios de comunicação do setor.

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